Sedert enige tijd heeft de werkgever, of een lid van de hiërarchische lijn die door hem werd aangeduid, de verplichting om gepaste maatregelen te nemen voor de organisatie van het onthaal van nieuwe medewerkers. Uiteraard bestaan hier vele mogelijkheden toe: peter- en meterschap, regelmatig feedback geven over vorderingen, rondleidingen, een stappenplan opstellen, directe rapporten,… Maar welke acties passen het best binnen je eigen organisatie?
Begeleiding van nieuwkomers kost tijd en energie maar heeft vele positieve gevolgen voor de hele organisatie: de motivatie van de nieuwe medewerker stijgt, de inburgering verloopt sneller, de werksfeer is prettiger,… Deze opleiding reikt u de nodige tools aan om dit onthaal op een creatieve en constructieve manier op te stellen.
Alle werknemers die instaan voor of betrokken zijn bij het onthaal van nieuwe medewerkers.
Opmerking: Dynamo ontwikkelde voor GAMMA de Pocket Learner, een doe-het-zelf introductie met begeleiding door een coach.