Dynamo New Generation Training werd opgericht in 2004 door Wim Thielemans. We zijn een vinnige, enthousiaste partner die meedenkt, verbetert en vernieuwt. Met een kerngroep van 4 vaste en 15 freelance medewerkers kunnen we flexibel inspelen op grote en kleine opdrachten zowel in vlot Nederlands, Frans als Engels.
| 2004 | Oprichting Dynamo – analytische opleidingspartner met creatieve leertools | |
| 2005 | Ontwikkeling Red Jacket – leer- en simulatiecenter n.a.v. HR Square conferentie | |
| 2006 | Ontwikkeling van The Secret Da Vinci Academy – simulatiespel voor inzicht in de communicatie van een team in een organisatie | |
| 2007 | Attitudegericht Radar interview training – inschatten van 48 motivatieparameters | |
| 2008 | Job Based Interview scenario – decoderen van job-beschrijving of competentieprofiel in interviewvragen | |
| 2009 | Oprichting School for Recruitment | |
| 2009 | Twee maal nominatie door RH-HR Tribune in lijst van 50 beste trainingen: The Secret Da Vinci Academy & Attitudegericht Radar interview | |
| 2010 | Tweede jaar nominatie door RH-HR Tribune in lijst van 50 beste trainingen: Attitudegericht Radar interview | |
| 2010 | Lancering van Niet-hiërarchisch leidinggeven geven met Red Jacket | |
| 2011 | Lancering van Interactief werken met grote groepen | |
| 2012 | Lancering van Jobcrafting | |
| 2013 | Lancering van vorming Interactieve teamconversaties | |
| 2014 | Loopbaanbegeleidingstraject bij Febelfin o.b.v. Radar® & jobcrafting | |
| 2015 | Start met Governance meetings | |
| 2016 | Publicatie boek Slim interviewen bij Lannoo Campus | |
| 2017 | Lancering Jobcraftingspel | |
| 2018 | Lancering Attitude in a Box | |
| 2019 | Publicatie boek Jobrepair bij Lannoo Campus | |
| 2020 | Lancering open online trainingen (online interviewen) |