Het belangrijkste kapitaal dat een organisatie bezit, zijn uiteraard haar werknemers. Er bestaat echter geen handleiding die we zomaar kunnen raadplegen om hen gemotiveerd en betrokken te laten voelen bij hun werk. Ieder heeft immers specifieke kwaliteiten, competenties en werkwijzen om resultaten te bereiken. Het motiveren van teamleden en werknemers moet dus op de eerste plaats gericht zijn op hun persoonlijke ontwikkeling. Dit zal uiteraard invloed uitoefenen op hun werkprestaties!
Tijdens deze training leer je hoe je je medewerkers op een leuke en creatieve manier kan stimuleren en motiveren zodat ze telkens het beste geven van zichzelf.
Leidinggevenden die hun team/ medewerkers nog beter willen begrijpen om hen zo op een gepaste manier te kunnen motiveren.