De meeste teambuildings zijn gemaakt om het werk te vergeten en samen een leuke activiteit te doen waarbij we elkaar beter leren kennen. Volgens onderzoek is het effect ervan na 2 weken verdwenen.

Wanneer je een dialoog voert over de verdeling van het werk, hebben collega’s meer begrip voor elkaars zorgen, angsten en doelen. We zien dat collega’s daarna meer open staan om elkaar te helpen bij het voltooien van het werk.

Met teamcrafting sleutelen we samen aan de werkverdeling van het team door elkaars leuke en lastige taken te kennen en er rekening mee te houden. De oplossingen maken het werk voor iedereen beter. Ze houden rekening met het doel van het team, de competenties en de middelen. De wijzigingen worden gezamenlijk gemaakt en kunnen onmiddellijk worden geïmplementeerd.

Wil je graag nog meer info over Teamcrafting? Neem dan eens een kijkje op www.jobcrafting.info/teamcrafting

Wat neem je mee uit dit webinar?

• Wat is teamcrafting en wat kan het betekenen voor mijn team?
• Welke zijn de stappen van een teamcrafting?
• Hoe begin ik aan teamcrafting?

Wil je graag een heruitzending zien van dit webinar? Gelieve dan een mail te sturen naar info@dynamo.be