Bij teamwerk staat wederzijdse persoonlijke betrokkenheid centraal, waarbij bovendien gezamenlijke doelen worden nagestreefd. Communicatie is uiteraard erg belangrijk: je kan er niet van uitgaan dat anderen zomaar weten wat je zelf weet of denkt! Ook betrokkenheid en vertrouwen spelen een belangrijke rol. Maar wat als verschillende teamleden andere rollen en dus ook andere verantwoordelijkheden hebben? Hoe ga je met dit alles om?
Deze training tracht het samenwerkingsproces binnen je organisatie en team te verbeteren en te optimaliseren. Allereerst reikt het de nodige zelfreflectie en –kennis aan om zich vervolgens te kunnen verplaatsen in de positie van anderen.
Elke leidinggevende die eens in de schoenen van zijn medewerker wil staan en omgekeerd.