Nous aimons faire ressortir le meilleur des gens. Dynamo part du principe qu’une formation doit être amusante. Pas de formation ennuyeuse, pas de professeur qui récite sa leçon devant la classe.
Nous aimons consacrer le temps qu’il faut à l’ingénierie de la formation afin d’apprendre à connaître votre organisation et votre projet le mieux possible. Ce qui nous permet mieux organiser le transfert de connaissances en créant un contenu qui correspond vraiment à votre organisation.
Dynamo se base sur deux principes importants. Tout d’abord nous travaillons pour obtenir un résultat tangible sur base d’une approche résolument pratique. Ensuite nous prenons vraiment notre temps pour bien connaître la situation de départ et les objectifs poursuivis par le client. Pour ce faire, nous utilisons souvent Radar. Autre particularité: en formation, nous partons de l’expérience et du bagage des participants, ce qui leur donne l’énergie nécessaire pour s’approprier le changement.
Nos clients nous reconnaissent apparemment en tant que spécialiste en suivi de formation. Lorsque nous mettons au point un trajet de formation, nous veillons également à prévoir dans le budget du coaching et un suivi suite à la formation de base.
Nous utilisons des formes d’apprentissage interactives qui permettent d’améliorer les connaissances mais aussi le savoir-faire. Notre approche créative se reflète dans nos outils pédagogiques: les participants sont davantage performants après un trajet de formation où ils ont approché des jeux d’entreprise “sérieux”, des acteurs et des outils de suivi professionnels. Nous utilisons aussi l’Appreciative Inquiry, nous abordons les sujets de manière orientée solution et enfin nous utilisons notre outil unique Radar, qui mesure la motivation et les attitudes dans un contexte professionnel.