Une formation sur mesure nécessite une préparation orientée vers l’objectif à atteindre. Nous nous mettons d’accord avec l’organisation pour discuter du développement et du suivi des trajets. Plus concrètement nous proposons les approches suivantes:
Lors de ce premier entretien nous abordons spécifiquement la demande de votre organisation. Le but de l’entretien est d’être vraiment sur la même longueur d’onde. Au cas où cela reste à préciser, nous nous intéressons à vos attentes réelles, abordons les outils à utiliser, le groupe cible à former, … Nous vous accompagnons en mettant à votre disposition notre savoir-faire et nos compétences et vous offrons différentes alternatives et possibilités de développement.
Grâce à notre approche Radar nous proposons une analyse du mode d’interaction de vos participants avant de les rencontrer en formation.
Pour mieux connaître une organisation, il est souvent intéressant de s’y plonger pour voir comment les choses se passent sur le terrain. Cela permet aussi de bien percevoir l’ambiance générale, ainsi que les relations de travail entre les employés.
Un atelier de préparation se fait en général avec plusieurs personnes, contrairement à un entretien de préparation qui est plutôt individuel. Ce sont les futurs participants du trajet qui en font partie. C’est une bonne manière de les impliquer dès le départ et d’avoir une idée claire sur le contenu de la formation à prévoir.
