Pouvoir rencontrer régulièrement vos employés dans des entretiens vous permet non seulement de faire le point et de donner du feedback sur les performances réalisées, mais aussi de regarder vers l’avenir et d’évoquer l’évolution future de vos collaborateurs.
Cette formation traite d’abord du ‘pourquoi’ de ces entretiens. Nous abordons ensuite les objections éventuelles à mener ce type d’entretiens. Par la suite nous analysons le processus étape par étape ainsi que les difficultés pouvant apparaître.
Les dirigeants et des collaborateurs RH qui doivent mener des entretiens d’appréciation et d’évaluation.