Les collaborateurs travaillent mieux et sont plus efficaces lorsqu’ils sont motivés. A l’inverse, des collaborateurs démotivés peuvent freiner des personnes motivées qui ont plaisir à travailler correctement. La motivation reste cependant un facteur inconscient. En d’autres termes, vous ne savez pas toujours ce qui vous motive actuellement dans votre travail. En utilisant cet outil de connaissance de soi, vous pourrez désormais organiser votre travail autour de facteurs de motivation personnels et ainsi aborder la vie avec davantage de punch et de sérénité.
Nous recherchons vos centres de motivation et de démotivation personnels ainsi que vos différentes attitudes face au travail. Une fois que vous saurez comment vous fonctionnez, tous ces éléments peuvent alors agir comme une sorte de levier pour renforcer votre motivation et réduire vos frustrations au travail. Vous comprendrez davantage pourquoi vous êtes moins à l’aise avec certaines tâches et assignations.
Chaque collaborateur désireux de mieux se connaître.