Le marché de travail est en pleine expansion à nouveau et le nombre de postes vacants augmente. Mais comment obtenir une information valable concernant l’attitude du candidat permettant de prédire ce que vous pouvez en attendre?
La sélection des nouveaux collaborateurs demande une bonne compréhension du processus de sélection et un certain savoir-faire pour mener à bien un entretien de sélection. School for Recruitment, une division de Dynamo, propose un programme qui vise spécialement à approfondir cette compréhension et à ce savoir-faire permettant l’amélioration de la qualité et la valeur prédictive de votre sélection. Grâce aux compétences en techniques d’entretien vous serez plus apte à vérifier les qualités d’un candidat et à détecter les risques possibles. Vous pouvez également utiliser ces compétences pour le coaching de vos employés.
Pour de plus amples informations, veuillez visiter le site web de School for Recruitment.